被按摩的人妻中文字幕

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责制定培训计划，统筹组织培训实施，建立公司人才库、充实培训梯队建设；
5、负责组织、安排公司日常会议，并做好会议记录、传达会议精神等相关工作；
6、负责各项人事报表的制作，完成领导交办的其他工作。
素质要求：
1、大专以上学历，从事人事工作经验3年以上，人事主管经验1年以上；
2、熟悉六大模块，有给公司搭建过人力资源系统者优先考虑；
3、从事过商场或教育行业者优先考虑；
4、有良好的执行力，职业道德及职业素养，工作勤奋、踏实稳重、责任心强、团队合作能力强；